Как правильно заполнять табель образец

как правильно заполнять табель образец
После документ передают в бухгалтерию. В небольших организациях путь короче: сотрудник, ведущий табель, подписывает его и приносит в бухгалтерию. Причем сведения, содержащиеся в табеле, являются их персональными данными. Такое двойственное положение сотрудницы требует и особого заполнения табеля. Каждый руководитель обязан вести учет рабочего времени, который оформляется в виде табеля. В этом документе нужно указывать по факту отработанное каждым сотрудником время.


Эти дни уже были оплачены не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), поэтому дополнительно оплачивать эти часы (дни) как сверхурочные не следует (п. 4 Разъяснений от 08.08.1966 № 13/П-21, утв. Ставим в верхней части «РВ». Если сотрудник впоследствии берет полагающийся ему дополнительный день отдыха, ставится код «ОВ». Сотрудник взял отгул. Сохраняется за сотрудником на всё время работы в организации, и не передаётся другому человеку еще несколько лет после увольнения. При этом нужно следить за тем, чтобы за учетный период фактическая продолжительность его рабочего времени не превысила норму.

Подобный метод ведения документа рекомендуется применять на предприятиях с фиксированным рабочим днем. Такой формат занятости оплачивается в обычном размере, но работнику полагается дополнительный оплачиваемый отпуск сроком не менее 3 дней. Суммированный учет предполагает обязательное введение графика работ или графика смен. Поэтому его целесообразно установить во внутреннем документе организации.

Похожие записи: