Бланк личной карточки работника формы т-2 беларусь

Рекомендуется заводить Т-2 сразу после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу, так как запись в трудовой книжке работника о его приеме должна одновременно дублироваться в личной карточке работника. 7. Сколько лет должны храниться личные карточки? 75 лет (!). ПримерРаботница у одного нанимателя выполняла основную работу, у другого нанимателя работу по совместительству. Спустя два месяца работы совместитель обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска, т.к. в соответствии с графиком по основному месту работы ему предоставлялся очередной отпуск.

Профессия, специальность указываются на основании документа об образовании. 18. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность занесенных сведений. Раздел 2. Сведения о военном учете Для заполнения этого раздела используются документы военного учета. При приеме от работника трудовой книжки лицом, оформляющим прием и увольнение работников, ему выдается расписка в произвольной форме, содержащая реквизиты организации, в том числе печать нанимателя. Срок трудового договора (контракта), а также условия об испытательном сроке, о неполном рабочем времени (ч.2 ст.291 ТК), запись о режиме гибкого рабочего времени (ч.6 ст.128 ТК) в трудовую книжку не вносятся.
Этот документ в формате *.xls не содержит ошибок и может смело быть использован как в ознакомительных целях, так и в непосредственной работе службы кадров. Если человек будет трудиться по совместительству, то карту для него не создают, ведь она есть на основной работе. Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.

Похожие записи: